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L'inefficacité et la stupidité du personnel correspondent à l'inefficacité et à la stupidité de la direction.
Plus il y a de directives dans le but de résoudre un problème, plus la situation empire.
Si dans une organisation vous avez "votre propre personne", il sera le premier à être licencié lors de sa réorganisation.
1. Le marketing dit oui.
2. La finance dit non.
3. Les avocats devraient en tenir compte.
4. Les cadres sont inquiets.
5. Les planificateurs se déchaînent.
6. Les constructeurs sont au-dessus de tout cela.
7. La fabrication nécessite plus d'espace de production.
8. La direction est à la recherche de quelqu'un à qui rendre compte.
La taille du rapport d'étape est inversement proportionnelle aux résultats obtenus.
Moins une organisation fait de travail, plus toutes sortes de réorganisations y sont effectuées.
À mesure que l'information gravit les échelons bureaucratiques, elle se déforme et dégénère.
La seule chose qui nous sauve de la bureaucratie est son inefficacité.
Dans un système bureaucratique, une augmentation des coûts s'accompagnera d'une baisse correspondante de la production.
y a-t-il quelque chose de similaire?
Je peux vous consulter sur cette question. Ensemble nous pouvons arriver à la bonne réponse.
L'idée magnifique et le délai
Eh this crisis spoils everything for us
Je suis désolé, que je vous interrompre, mais vous ne pouviez pas peindre un peu plus en détail.
Il est compétent et accessible, mais il me semble que vous avez raté pas mal de détails, essayez de les révéler dans les prochains messages