Comment trouver un emploi



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Trouver un emploi est une situation stressante pour toute personne. Ils seront aidés par des conseils pour trouver un emploi.

Il y a toujours du travail. Vous ne devez pas vous convaincre qu'il n'y a pas d'emploi dans votre spécialité sur le marché. Il existe même en temps de crise. C'est pourquoi la panique et l'agitation doivent être mises de côté. Nous devons réfléchir calmement à l'option généralement requise, puis commencer à envoyer un CV et à appeler les bonnes entreprises. Vous devez comprendre que le lieu de travail est le but. Il reste maintenant à faire une liste des options possibles et à les parcourir une par une. Les difficultés temporaires ne doivent pas devenir un obstacle en cours de route. Trouver un bon emploi est un processus qui prend du temps, et en particulier en temps de crise.

N'envoyez pas de CV en masse. Les chercheurs d'emploi font une erreur courante. Ils commencent à envoyer leurs CV à toutes les entreprises d'affilée, en les publiant sur des sites thématiques. Mais cela peut affecter négativement la réputation. Un employeur potentiel verra que l'employé lui-même ne comprend pas ce qu'il veut et ne connaît pas les options pour résoudre le problème. Il est peu probable qu'un tel employé soit en demande.

Décidez de ce que vous voulez. Tant qu'une personne n'aura pas une idée précise du type de travail qu'elle essaie de trouver, toutes les recherches n'auront aucun sens. Il vaut la peine de vous dire quel salaire vous avez besoin, quel horaire de travail vous convient. Après avoir formulé ces exigences, vous pouvez commencer à chercher un bon endroit.

Travailler pour un sou est un moyen de ruiner une carrière. Désespérés, les chômeurs sont prêts à accepter littéralement toute offre, même ceux à bas salaires. Mais cela vaut la peine de choisir les options où le salaire n'est pas inférieur à la moyenne du marché. Si vous faites des compromis et acceptez un jour un emploi mal rémunéré, il sera difficile de faire une pause de carrière impressionnante à l'avenir. Ceux qui ont commencé à payer 15 000 au lieu des 30 précédents ne devraient pas s'attendre à une augmentation rapide de leurs salaires. L'employeur peut être compris - pourquoi payer plus à ceux qui sont déjà prêts à travailler pour rien.

Créez plusieurs CV. Les situations peuvent être aussi différentes que les employeurs. Certains sont intéressés par des faits secs, d'autres auront besoin de détails. Mais il ne faut pas embellir les informations, elles doivent rester objectives, il suffit de changer d'orientation.

Connaître votre valeur. Avant de commencer les entretiens, vous devez évaluer objectivement vos capacités. Pour ce faire, vous pouvez simplement analyser votre expérience antérieure, les tâches à résoudre, la qualité des résultats. Mais l'essentiel ici est de se débarrasser des illusions et de ne pas se tromper. Il convient de se souvenir non seulement des succès, mais aussi des échecs. Et après avoir dressé un tableau objectif, vous pouvez déjà voir combien de tels spécialistes sont payés en général. En comparant vos talents aux niveaux de salaire, vous pouvez comprendre combien vous valez vraiment. Cette approche facilitera la négociation d'un salaire.

N'ayez pas peur des tâches difficiles. Lors du choix d'un nouvel emploi, il est préférable de commencer par considérer les propositions où vous devrez résoudre des problèmes plus complexes et assumer plus de responsabilités. Passer de votre ancien poste à exactement le même ne vaut pas la peine - il vaut mieux planifier votre carrière à l'avance. Ce poste et cette entreprise où tout est calme, et la routine quotidienne, la croissance de carrière ne pourra pas s'accélérer. Au contraire, ils réduiront le coût d'un spécialiste du marché et compliqueront les recherches d'emploi ultérieures.

Une startup n'est pas la pire option. Un nouveau projet vous fait toujours peur avec ses risques, mais il ouvre d'excellentes perspectives. Dans une entreprise jeune et en plein développement, il est facile de faire rapidement carrière. Mais vous devez faire attention au choix. Avant de donner son consentement, il convient d'évaluer le sérieux de l'équipe sélectionnée et les objectifs qui lui sont fixés.

Travaillez dans un endroit confortable. Si lors de l'entretien vous avez remarqué que le comportement des patrons ne vous plaisait pas, que vous n'aimez pas les règles internes, alors vous ne devez pas vous casser. Peut-être sera-t-il possible de reconstruire, mais pour une courte période. Ensuite viendra l'apathie et la baisse des performances. En conséquence, vous devrez à nouveau chercher du travail.

Connaissez vos faiblesses. Tout le monde a des revers dans sa carrière, il faut pouvoir les expliquer objectivement et identifier ses faiblesses. Blâmer les problèmes sur les autres est la dernière chose. Vous devez d'abord évaluer vos propres erreurs. Quelque part, il y avait un défaut évident, un euphémisme, sous-pensé. Ce sont eux qui ont formé la base de l'échec. Il vaut la peine d'évaluer ce qui a exactement empêché le succès. Et il est tout à fait possible de partager ces conclusions lors de l'entretien, l'employeur peut se demander pourquoi il n'a pas été possible d'atteindre le résultat à l'endroit précédent. Une réponse honnête et autocritique sera appréciée.

Ne parlez pas en mal d'anciens collègues. Parfois, lors d'entretiens, ils demandent leur avis sur l'ancien lieu de travail et d'anciens collègues. Parler mal d'eux, jeter de la boue sur le patron et les employés, même s'ils le méritent, n'en vaut pas la peine. Un patron potentiel n'appréciera pas ce comportement et tentera de refuser une place. De qui voudrait qu'on parle plus tard dans le même esprit?

Lorsque vous parlez de vos succès, utilisez des faits. Même avec de nombreuses réalisations, il vaut la peine de parler de celles qui peuvent être confirmées. Cela prouvera que le candidat connaît la valeur de sa parole. Et il n'est pas nécessaire de se précipiter pour se vanter. Cela vaut la peine de parler des succès au point, comme réponse à une question spécifique ou dans le cadre d'un récit sur les spécificités des travaux précédents. Sinon, lister vos victoires ressemblera à une vantardise.

Confirmer l'expérience avec des exemples. Souvent, lors des entretiens, ils demandent quel était l'emploi précédent? Des exemples spécifiques peuvent être donnés en guise de réponse. Pour ce faire, vous devez essayer de vous rappeler ce que vous avez dû faire dans différentes situations, quelle ligne de comportement a été choisie et à quoi cela a conduit. Mais vous ne devez pas entrer dans les détails, vous ne pouvez donc que confondre l'interlocuteur.

Oubliez la timidité. Il ne faut pas considérer l'entretien comme un examen, il n'y a rien de torture à ce sujet. C'est simplement qu'il y a un dialogue égal entre les deux parties qui essaient de parvenir à un accord. Pas besoin de se sentir contraint, de trébucher et de rougir. Plus de confiance! Après tout, quelqu'un qui connaît sa propre valeur est plus facile à apprécier.

Révisez le contrat de travail. La lecture du contrat de travail est une procédure obligatoire. Il sera utile d'étudier les descriptions de poste. Et leur lecture n'est pas une formalité vide de sens. Le patron pourra alors vous manipuler avec de tels documents. N'hésitez pas à clarifier tous les détails de votre emploi, la taille, la forme et les modalités de paiement, l'horaire de travail.

Refusez de mentir dans les interviews. Préparez-vous à des questions inconfortables. Le plus souvent, ils demandent les raisons du licenciement de leur emploi précédent. Et il est inutile de mentir ici - la tromperie sera rapidement révélée, et cela l'emportera sur tous les avantages d'un CV. Les employeurs comprendront qu'il vaut mieux ne pas jouer avec un menteur. Ainsi, même les questions désagréables sont mieux répondues honnêtement. Cela montrera votre confiance en vous et votre force intérieure.

Utilisez vos connexions. Même s'il semble que le cercle de connaissances est limité et qu'il ne sert à rien de l'utiliser dans votre recherche d'emploi, cela vaut quand même la peine de dire à tout le monde que vous cherchez un emploi. Pourquoi ne pas prendre une chance supplémentaire? Les rumeurs et le bouche à oreille fonctionnent de manière imprévisible et peuvent donner des résultats inattendus. Et l'offre peut être un grand succès.

Ne vous contentez pas d'une option incompréhensible. Cela vaut la peine de continuer à chercher l'emploi de vos rêves même en cas de crise. Il est clair que parfois, il n'est pas temps de réfléchir - la situation financière nécessite une décision rapide. Mais, après avoir fait un compromis et élargi les critères de recherche, il vaut toujours la peine de défendre le principe principal - le travail devrait être tel que l'on veuille le faire et avoir la possibilité de le faire. Si vous négligez ce conseil, il y aura toujours de l'inconfort, de la colère envers vous-même et les autres, du stress. On peut oublier la productivité élevée du travail.

Regardez la façon dont vous êtes dans l'entrevue. Nous pouvons être infiniment intelligents et talentueux, mais la première chose qu'un employeur potentiel voit est notre apparence. Il doit être cohérent avec le statut de l'entreprise et son esprit, ainsi qu'avec la position qui l'intéresse. Si un costume est approprié dans cette situation, il sera inapproprié de porter des vêtements décontractés et créatifs. Mais même une approche lâche des vêtements vaut mieux que d'être bâclée. Elle sera toujours à sa place.

Utilisez les réseaux sociaux. La possibilité des médias sociaux ne peut être négligée. VKontakte, Facebook et Odnoklassniki ne sont pas seulement un moyen de tuer des heures, mais aussi une opportunité potentielle de trouver un emploi. Pourquoi ne pas trouver un employeur potentiel et recueillir des informations sur lui? Ce sera bien de se lier d'amitié avec les futurs patrons, de connaître sa vie et de parler de vous. Vous pouvez trouver des employés qui travaillent déjà, découvrir les spécificités du travail, le style de gestion des patrons et peut-être même obtenir des informations d'initiés.

Prendre l'initiative. Une fois le CV envoyé, vous ne devez pas vous asseoir et attendre indéfiniment une réponse. Après un certain temps, vous pouvez appeler vous-même le service des ressources humaines et découvrir quelle est la situation avec le CV, s'il a été pris en compte et s'il existe une solution. Une application inutile pour vous-même vous permettra de vous démarquer et d'être remarqué. Vous devriez faire de même après l'entrevue - n'ayez pas peur d'appeler en premier et découvrez le résultat final.

Changer de profession. Pendant la recherche, vous pouvez essayer de faire vos preuves dans un autre domaine et essayer de devenir ce que vous n'êtes pas devenu pour une raison quelconque. Si vous choisissez un nouveau domaine pour votre activité, vous pouvez recommencer à zéro. Cela va certainement bouleverser toute votre vie. Peut-être pourrez-vous trouver votre vraie vocation et ne pas traîner dans le train des erreurs et des défaites du passé.

N'ayez pas peur du travail temporaire et du travail à temps partiel. Trouver un emploi intéressant peut prendre du temps. Dans ce cas, vous pouvez accepter un travail temporaire. Il apportera des fonds supplémentaires et ne vous permettra pas de glisser dans l'abîme financier. Et de la routine des recherches constantes, des appels et des entretiens, vous pouvez être distrait. Parfois, cela peut conduire à une stupeur. Et un emploi à temps partiel vous permettra de rester en forme et de vous maintenir professionnellement.

Commencez à combler les lacunes dans les connaissances. En période de calme avec le travail, il est temps de vous renseigner. Chaque spécialiste a ses propres lacunes, le temps du chômage doit être consacré à la reconstitution des connaissances. Cela vaut la peine de lire une littérature spéciale, Internet. Ensuite, le bagage de connaissances vous permettra d'en réclamer davantage, le spécialiste abordera le travail préparé.

N'ayez pas peur des portes closes. Même quand il semble que rien ne fonctionnera, vous ne devez pas désespérer. Vous pouvez obtenir l'emploi de vos rêves si vous y parvenez et que vous le voulez vraiment. Même lorsque toutes les portes sont fermées, il y a une porte dérobée ou, au pire, une fenêtre.


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